¿Si denuncio explotación laboral perderé mi trabajo?

Muchos trabajadores necesitan un abogado laboralista de Madrid centro -zona donde hay todo tipo de oficios- que les haga perder el miedo a denunciar una situación de explotación laboral y les informe de cómo lograr que se respeten sus derechos laborales, al mismo tiempo que le garanticen que este proceso no hará que se tomen represalias contra ellos, mejorando de este modo su calidad en el empleo sin posibilidad de perderlo por reclamar aquello que es suyo por ley.

Todos conocemos, bien por experiencia propia o por la de algún allegado, casos de explotación laboral. Esto quiere decir horas extras sin remunerar, jornadas laborales que superan con creces las cuarenta horas semanales, salarios por debajo de lo que marca el convenio del sector y/o simplemente trabajar sin contrato. Sin embargo, muy poca gente se atreve a denunciar estas ilegalidades ante las autoridades.

Debemos de saber que reclamar tus derechos laborales no significa tener que perder el puesto de trabajo a la fuerza, debido a que la empresa o empresario no tiene porque conocer que el denunciante ha sido quien ha avisado de la situación. Los inspectores laborales no tienen obligación de revelar al demandado quién es el denunciante, sino que simplemente se personarán en el lugar de trabajo para constatar que existe explotación laboral. Además, no es necesario que el empleado sea quién formalice personalmente la denuncia, sino que puede hacerlo un abogado laboralista de Madrid centro.

En Gestoría Garde estamos en el núcleo de la capital, por lo que estamos a solo un paso de la oficina de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Queremos animarte a no resignarte a perder tus derechos laborales y luchar por ellos, ya que nuestros expertos saben como llevar el proceso para que mejore tu situación sin riesgo de perder el empleo. Te esperamos.