02/02/20222 de Febrero de 2022

El momento de la firma de un contrato laboral es un cúmulo de sensaciones para el futuro trabajador. nervios y alegría se unen por ese día tan esperado. Sin embargo, nuestro abogado laboralista en Madrid centro te recomienda que vayas con la cabeza fría y dispuesto/a  tomarte el tiempo que sea necesario antes de dar el viso bueno a los documentos. Existen puntosa clave en los que deberás restar especial atención y estar debidamente cerciorado de lo que pone. A continuación te decimos cuáles son.

  1. Antes de ir a firmar el contrato de trabajo, asegúrate de buscar información a acerca de la empresa contratante. Sobre todo, fíjate en que exista y pague a sus trabajadores sin demoras ni problemas.
  2. El puesto de trabajo debe concordar con el ofrecido en el anuncio y sobre el que te han informado en la entrevista. En caso de que sospeches de que sea un rango menor que lo que te habían dicho, pregunta y acláralo.
  3. La jornada laboral no debe sobre pasar las 40 horas semanales. En caso e que haya horas extras, sí podrá pasarse de esa cifra, pero una jornada laboral tiene que durar siempre 8 horas y el deberán ser pagadas a parte o con días libres si se da el caso.
  4. Tienes que tener muy claro el sueldo que vas a ganar. Se supone que antes de la firma sabes el sueldo neto que ase te quedará a final de mes. La cuantía debe concordar con el salario bruto que te pone en el documento.
  5. Debe quedar bien estipulado el número de días que tienes de vacaciones por año trabajado. Según la ley, tienen que ser 30 días naturales.
  6. Por último, lee muy bien las cláusulas, pues en este apartado es donde las empresas aprovechan para meter requisitos adicionales que muy pocas veces el trabajador no sabe porque no se lo dicen. Ten cuidado de no aceptar reducciones de sueldo u horas extras no retribuidas si nos has sido debidamente informado.

Si tienes alguna duda respecto a ello, siempre puedes contar con nuestro abogado laboralista en Madrid centro, no dudes en llamar a Gestoría Garde para que nuestros profesionales te asesoren en temas legales y laborales. Te esperamos.