¿Para qué sirve una auditoría laboral?

Cualquier abogado laboralista en Madrid Centro te insistirá en la importancia de acometer una auditoría laboral en las empresas cada cierto tiempo. Nosotros, como gestoría especializada en temas laborales, queremos aprovechar este post para explicarte exactamente qué es.

Una auditoría es un informe técnico que aporta información de interés para las personas encargadas de la gestión del día a día de una organización empresarial. El estudio ha de ser objetivo e imparcial para dar cuenta de la situación socio-laboral de la empresa. En la Gestoría Garde te insistimos en que estamos hablando de un estudio que ha de ser acometido por personal experto y con experiencia acreditada. Es la forma de comprobar con certeza si por ejemplo las conductas empresariales de las organizaciones se ajustan a derecho.

Somos conscientes de que sabes que no respetar la legislación vigente en esta materia puede acarrear sanciones administrativas además de alimentar conflictos laborales. Con una auditoría laboral las empresas también pueden conocer cuál es la situación e identificar sus activos personales para aumentar la rentabilidad. Un abogado laboralista en Madrid Centro como los que integran nuestra plantilla te recordará que este informe técnico también es útil para saber si una empresa se acoge o no a los incentivos y bonificaciones que permite la ley. Insistimos en que la autoría ha de ser imparcial para conocer la situación real de determinada organización. Por ejemplo, para saber si una empresa está incurriendo en errores en materia tributaria o en falsedades que oculten el estado real de sus cuentas.