¿En qué consiste el periodo de prueba en un puesto de trabajo?

Contar con un abogado laboralista en Madrid Centro como los que encontrarás en nuestra gestoría es la mejor forma de estar protegido frente a cualquier irregularidad que puedas vivir en tu puesto de trabajo. Tan importante es conocer tus derechos como tus obligaciones y en este sentido, nadie mejor que nosotros para hacértelos saber. Hoy nos gustaría aprovechar nuestra experiencia en el ámbito del derecho laboral para hablarte del periodo de prueba que se establecen en los contratos laborales. ¿Conoces sus características básicas? Te las contamos a continuación.

El periodo de prueba hace referencia al tiempo concertado entre un trabajador y una empresa durante el cual se puede dar por concluida la relación laboral sin previo aviso, sin necesidad de causa y sin derecho a indemnización. En definitiva, es un tiempo en el que el trabajador está puesto a prueba por parte de la empresa a la vez que la empresa es puesta a prueba por el trabajador. Ambas partes esperan que las expectativas depositadas se cumplan y se pueda establecer una colaboración provechosa.

Acude a un abogado laboralista en Madrid Centro si ves que el periodo de prueba no queda reflejado en tu contrato laboral ya que es el lugar en el que debe constar. En cuanto a la duración máxima que debe tener este periodo depende del convenio que rija el sector de la actividad, de la categoría profesional del trabajador, del tipo de contrato y del número de trabajadores que tenga la empresa, entre otros aspectos. En cualquier caso no olvides que un periodo de prueba laboral nunca puede ser superior a 1 año. Durante este periodo, el trabajador a prueba tiene los mismos derechos y obligaciones que el resto de sus compañeros y sí computa a efectos de antigüedad en su vida laboral.

En cualquier caso, lo más aconsejable cuando vayas a firmar un contrato laboral que incluya un periodo de prueba es que te acerques a vernos. En Gestoría Garde contamos con una amplia trayectoria en derecho laboral para poder asistirte en cualquier problema que puedas tener en el ámbito de la empresa.